木馬計劃

< 木馬計劃 >

羅經理加入了公司之後，大力推介將公司後勤工作外判。羅經理列出很多漂亮的理由和成本效益的計算。結果，公司接納了羅經理提出的計劃，把公司的工作外判了。頭一年，公司的確減省了成本。羅經理得到了一份豐厚的花紅。

當大家都以為羅經理在公司可以平步青雲之際，羅經理突然因私人理由辭職轉工了。

第二年，外判的合約到期後，外判公司大幅加了外判服務金額。公司外判根本省不了多少錢。雖然如此，公司仍然繼續外判，因為公司不想令股東覺得經常作大變動。

後來有人發現，羅經理在另一間公司一樣是大力推介外判。

兩年後有人發現，羅經理是該外判公司的幕後大股東。羅經理叫她的計劃做「木馬計劃」。


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