人事部經理

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王老闆看了公司的「員工士氣調查」後對公司員工士氣低落很是憤怒，召見了人事部羅經理。

王老闆問: 「我發現公司員工普遍士氣都很低落，只有你管理的人事部維持了高士氣，你有什麼對策可以令公司全體都有像人事部般有好士氣呢?」

羅經理答: 「張經理負責日常運作，我認為他應該問責。」

王老闆感到有點為難。因為他知道張經理是個人材。

王老闆當晚和朋友阿德飲酒，把公司情況告之。

阿德說: 「以你公司的情況，你應該炒掉的是羅經理。如果公司普遍員工士氣低落而人事部獨高，問題來源極有可能源於人事部的政策不公平及對人事部傾斜所致。另外，羅經理又利用今次事件對張經理開刀，很可能是在玩辦公室政治。」

王老闆恍然大悟。


分類: 辦公室故事