< 歧視 >
阿成經常強調自己是同性戀者，由於他的坦白，很受朋友歡迎。
可是，阿成卻經常轉工，不是被開除就是自己辭職。每次轉工，他都會說: 「做不下去，老闆歧視同性戀者。」
有一天，阿成又被開除了。他向阿永說: 「老闆歧視我同性戀。」
阿永很氣憤地去跟阿成的老闆理論。老闆含著一根香煙冷漠說: 「阿成這個人，做事又不認真，做出來的工作水平又低，罵他做得不好，他又說人歧視他同性戀，所以他做了這麼多年工作都沒有多大長進。我這裏又不是開妓寨，只是正正常常一間貿易公司，他的性取向根本沒有關係。你這麼關照他，你找個同性戀的老闆聘用他看看?」
阿永在一個月後真的找到了一個同性戀老闆聘請了阿成。阿成做了一個月，又被開除了。阿永問老闆發生了什麼事，老闆的回覆跟先前那位老闆一樣。阿永於是明白，大家根本沒有歧視阿成是同性戀者，只是阿成利用同性戀為他自己做得不好的事情開脫，久而久之，阿成在工作上毫無進步。
其實，如果一個人老是為自己做得不好的事找藉口開股，不管藉口是什麼，也會令自己毫無進步。
分類: 其他 辦公室故事
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回覆刪除同性恋运动起初可能是为了保护同性恋者，但在一些地方将同性恋行为非刑事化之后，同性恋运动得寸进尺，争取凌驾一切的特殊权利将同性恋价值观强加给所有人（权利、道德等问题）：
－以反歧视为借口，要以法律压制任何对同性恋行为的不认可或负面的言论，扼杀言论自由和宗教自由。（同性恋运动压制自由）
－要在学校和课本强制进行洗脑教育。（同性恋运动的洗脑教育）
－要重新定义婚姻，以推动「同性婚姻｣。这对社会（同性婚姻的问题－社会）、育儿（同性婚姻的问题－育儿），以及其它（同性婚姻的问题－其它）方面产生极其深远的影响。
「男女同性恋者有权选择自己的生活模式，却没有权强迫我们所有人赞同他们，也没有权为我们所有人重新定义婚姻。」
不是每个有同性恋倾向、或现在或曾经有过同性恋行为的人都愿意被同性恋运动所代表。
同性恋运动的错误：以为任何性倾向都是天生和不可改变的，任何性行为都是正常和道德正当的。
同性恋运动的手法：渗透文化和教育，推动修改法律。
同性恋运动的目的：禁止人表达不同意见。
同性恋运动的影响：改变性别、婚姻、家庭等伦理价值。