僱員和僱主不同的思考

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僱員認為遣散費，長期服務金和強積金都是額外從老闆口袋裏拿出來的錢，如果不是工運領袖為他們爭取，他們就拿不到了。他們感謝工運領袖為他們多拿點錢。

僱主認為遣散費，長期服務金和強積金都只是薪金的分類。原本想給僱員一百元的工資，現在就分一部份做強積金，又留一部份做長期服務金和遣散費。僱員每月只能從一百元的工資裏拿到八十元。強積金被基金經理吃去了一大塊。如果僱員自己辭職，遣散費就不用付，留下來的遣散費就被僱主賺了。長期服務金就和強積金對沖。 僱主原本要給的一百元工資，最後不用付足一百元。 他們感謝工運領袖為他們慳錢。


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